公元370年六月，王猛受苻坚的委托，统帅6万军队去征伐前燕。前燕派慕容评率30万大军抗击秦军，两军相持于潞川。在决战前夕，王猛为了弄清敌情，做到知己知彼，派大将邓羌手下的一个将军徐成前去侦察敌情，并规定中午的时候必须返回报告。徐成在路上耽误了，回来的时候已经是晚上。王猛很生气，按军法要将徐成处死。
这个时候邓羌出来为徐成求情，说敌众我寡，马上就要开战了，徐成是一员勇猛的大将，应该赦免他的死罪，让他戴罪立功。
王猛坚决不同意，认为不杀徐成，军法就没有了信誉。
邓羌因为徐成是自己的部将，极力请求说：“徐成是我的部将，虽然他违反了军令，应该处斩，但我愿意与他一起效力死战，以赎死罪。”王猛还是不同意。
邓羌是个急性子，他见王猛这么冷酷无情，气得要立即返回军营，准备集结军队要攻打王猛。幸好王猛的部下及时将邓羌拦住，抓了起来。王猛问邓羌为什么要这么做。邓羌说：“受命讨远贼。今有近贼，要自相残杀，所以我要先除去这个近贼。”王猛觉得邓羌这个人既讲朋友信义，又有股敢作敢为的冲动，是位可用之才，也不计较他刚才的举动，命人放了邓羌，还恭敬地对邓羌说：“将军请息怒，我现在就放了徐成。”邓羌见徐成被赦免了，也觉得自己有点过分，连忙向王猛道歉。王猛对此毫不介意，拉住邓羌的手说：“将军对自己的部下都这么讲信义，更何况对国家呢！我不怕燕国军队了。”
不久，两军开始决战。由于燕军人多势众，王猛考虑要派一员猛将首先去挫败敌人的锐气，于是让邓羌打先锋，并诚恳地说：“今日之战，非将军不可以成功，希望您努力。”可是邓羌这人毛病多，他竟然又乘机跟王猛讲起条件来了：“您要是给我一个司隶校尉的职位，我保证打败燕军，让您无忧无虑。”
王猛说：“这不是我所能办到的，我只能给你一个安定太守万户侯的官职。”
邓羌见王猛不答应自己的条件，就不高兴地走了。不一会，大战开始了，王猛召邓羌出击，邓羌居然在帐里睡大觉不答应。没办法，王猛只好亲自来到邓羌营中，当面满足了邓羌的要求。邓羌这才率军冲杀，大破燕军。事后，王猛看着邓羌由衷地赞赏说：“真是一员猛将啊！”
实际上，邓羌已经犯下了三条大罪：一是为部将说清，徇私枉法；二是打算带兵攻打主帅，犯上作乱；三是临战要挟丞相。这三条哪一条都是杀头之罪。王猛能够不计前嫌，宽大为怀，这才取得了潞川大捷。
虞允文为国饶人
宋朝的时候，御史肖之敏弹劾虞允文，虞允文上章待罪。宋孝宗到德寿宫，太上皇（宋高宗）说：“虞允文在采石立功时，肖之敏还不知在哪里！可让肖之敏离职。”孝宗因太上皇之命，不得不罢免肖之敏御史之职。虞允文觉得这样处理不妥，他认为肖之敏为人正直，请召回以开辟言路。孝宗说其言宽厚，同意其所请，并使人将此事记入《时政记》，予以表扬。
虞允文采石之战立大功，宋高宗甚为赞许，故一听说肖之敏弹劾虞允文则大为恼火，立即命孝宗免其职。虞允文对弹劾者的态度，显示他的崇高风格。初，受人弹劾，他并不以功高而抗拒，虽这时他贵为宰相，却立上章接受调查处理。及肖之敏弹劾不当被免职，虞允文并不为此感到快意，竟出人意料地表示不同意免肖之敏职，为了开辟言路主张召回复职。虞允文这样做，不愧为名臣贤相。
朝廷设御史，其责任在于弹劾一切不守法的官员，如弹劾朝廷大员错了就受到处分，从此言官不敢大胆说话，将招致言路堵塞的严重后果，没有人再敢对朝廷大员的错误提出弹劾了，显然对国家是不利的。而虞允文宽恕肖之敏，正是为国家利益着想。
朱博巧妙用人
汉代的朱博本是一介武将生，后来调任左冯翌地方文官。他利用一些巧妙的手段，制服了地方上的恶势力，被人们传为美谈。
在长陵一带，有个大户人家出身的名叫尚方禁的人，年轻时曾强奸别人家的妻子，被人用刀砍伤了面颊。如此恶棍，本应重重惩治，只因他大大地贿赂了官府的功曹，而没有被革职查办，最后还被调升为守尉。
朱博上任后，有人向他告发了此事。朱博觉得太岂有此理了！
就见尚方禁。尚方禁心中七上八下，硬着头皮来见朱博。朱博仔细看尚方禁的脸，果然发现有伤痕。就将左右退开，假装十分关心地询问究竟。
尚方禁做贼心虚，知道朱博已经了解了他的情况，就像小鸡啄米似的接连给朱博叩头，如实地讲了事情的经过。头也不敢抬，只是一个劲地哀求道：“请大人恕罪，小人今后再也不干那种伤天害理的事了。”
“哈哈哈……”朱博突然大笑道：“男子汉大丈夫，本是难免会发生这种事情的。本官想为你雪耻，给你个立功的机会，你能自己效力吗？”
于是，朱博命令尚方禁不得向任何人泄露今天的谈话情况，要他有机会就记录一些其他官员言论，及时向朱博报告。尚方禁俨然已经成了朱博的亲信、耳目了。
自从被朱博宽释重用之后，尚方禁对朱博的大恩大德时刻铭记在心，所以干起事来特别卖命。不久，就破获了许多起盗窃、强奸等犯罪活动，工作十分见成效，使地方治安情况大为改观。朱博遂提升他为连守县县令。
抓刀要抓刀柄，制人要拿把柄。智者在对手身上发现了弱点，从不会轻易放过，而足用其弱点“拿住”他为我所用。这种方法可应用在对下属的控制上。
又过了相当一段时期，朱博突然召见那个当年受了尚方禁贿赂的功曹，对他进行了独自的严厉训斥，并拿出纸和笔，要那位功曹把自己受贿的一个钱以上的事通通全部写下来，不能有丝毫隐瞒。
那位功曹早已吓得筛糠一般，只好提起了笔，写下自己的斑斑劣迹。
由于朱博早已从尚方禁那里知道了这位功曹贪污受贿的事，所以，看了功曹写的交代材料，觉得大致不差，就对他说：“你先回去好好反省反省，听候裁决。从今后，一定要改过自新，不许再胡作非为！”说完就拔出刀来。
那功曹一见朱博要拔刀，吓得两腿一软，又是打躬又是作揖，嘴里不住地减：“大人饶命！大人饶命！”只见朱博将刀晃了一下，一把抓起那位功曹写下的罪状材料，三两下，将其砍成纸屑，扔到纸筐里去了。
自此后，那位功曹终日如履薄冰、战战兢兢，工作起来尽心尽责，不敢有丝毫懈怠。
领导者的胸襟广阔还表现在对待才能比自己高的下属上。
在我们的生活中，有一句俗话叫“武大郎开店——比自己高的不要”，就是这种现象的形象概括。领导者要做到胸襟广阔，一是要正确认识人才之长。领导者应当明确，江山代有人才出。没有“后浪推前浪”，怎得“不废江河万古流”。后来者居上是社会发展的必然趋势，人与人之间的相互超越也是社会向前发展的动力所在。没有了这种超越，人类社会就会缺少活力，历史的脚步就会停滞不前，甚至倒退。二是要对人才之长采取超然的态度。领导者应当理性地看到，能力强的人才可以更好地做好工作，他们工作成绩的很大一部分也是领导者自己的工作绩效，而怕人才比自己强，怕他们超过自己、威胁自己，并采取一切手段压制人才、抬高自己的人，是永远不会成为一个成功的有效的领导者的。三是要在实践上把人才吸纳在自己周围。
在这一点上，领导者应当自觉地向美国著名的实业家、“钢铁之父”卡内基学习。卡耐基是一个成功的企业家，他一生最大的一个特点就是能够容才长，并善于用才之长。在他死后的墓碑上，刻着这样的墓志铭：“这里安葬着一个人，他最擅长的能力是，把那些强过自己的人，组织到他服务的管理机构之中”。
法国著名作家雨果曾经说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”领导者只有具备比大海、比天空更宽阔的胸怀，严以律己，宽以待才，才能真正发挥人才的作用。与此同时，领导者自己也才能成就大事，挥笔书写人生的“蓝图”。
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