心理策略之一:摁准他人的“心动钮”（13）

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在与同事的关系上，人们还有一个误区-有些人将主要精力放在如何建立良好的同事关系上，希望所有的人都喜欢自己，若是跟同事关系紧张，他们就会手忙脚乱，使工作一团糟，人也变得懒惰迟钝，想到未来的岁月在这样的环境中度过，就会觉得非常郁闷和悲哀。如同我们不可能喜欢所有人一样，我们也不可能让所有入都喜欢自己。这样想想，其实你根本不必在意。我们追求人际关系不是为了证明自己在公司的人缘有多好，而是希望通过良好的人际关系让自己更轻松、快乐。因此，如果刻意地为了人际关系而让自己不快乐，就失去了维护良好关系的本意。

三是你与对手的关系。同事之间难免会有竞争，该如何面对你的对手呢？其实，每个单位都难免有一两个惟恐天下不乱的人，如果你把心思都用在怎么和他们争斗上，怎么去获得他们的好感，那就把自己等同于他们，你的境界也就只有这么高了。小说 天堂在线书库 www.xiaoshuotxt.net

四是男女同事关系。男女同事之间距离太远了好像有什么隔阂，让人觉得冷漠，可是距离太近不仅会失去交往的美感，而且会让人生疑，办公室中男性可以对女性同事在工作上给予适当的关照，但千万不要搅进私人感情中，惹一身是非。在通往成功的路上，我们并不是机械地与工作打交道，而是与一个又一个人的交往，需要获得他们的帮助、支持或配合。因此在与同事相处时，除了做好自己的业务外，还要有意识地了解同事的心理，与他们融洽相处甚至比做学问、做业务还重要，不要做一个只懂得工作而不懂人心的怪人。

我们应该建立起对自己有利的人际关系，避免冲突成为工作和人际关系发展的障碍，用长久的信任维护好各种人际关系。同事希望得到你的喜欢，你就要经常向他（她）示好；同事嫉妒上司对你的偏爱，你就不要经常显示上司对你的器重；同事是你的竞争对手，在他面前你要尽量低调，还要争取和他（她）建立友谊，在必要时给予帮助；同事是异性，你就要心理策略之一摁准他人的“心动钮”随时注意检点自己的言行有无过失；当同事有困难时你伸出援助之手，可能你的雪中送炭会让他（她）对你的看法发生改变。当你换位思考，站在同事的角度来看公司里的人际关系时，你便会对同事产生更多的理解，你的行为便会少几分冲动，你和同事之间也会少几分摩擦，多几分和谐。这样大家都开心，如若不然，就很糟心。总之，摆正和同事的关系与距离，以“换位心理”度“同事”之腹，就是掌握同事间相处的最高艺术了。T-x-t＿小＿说天/堂wwＷ．xiaＯshuo txt.net